Haz que tu equipo se implique de verdad y logra cambios rápidos.
Coaching de equipos
¿Notas que tu personal está desmotivado?
¿Sientes que sería útil un cambio de mentalidad laboral?
¿Te gustaría tener un equipo cohesionado e implicado?
Propuesta: con la activación de tu equipo aumentamos su compromiso cambiando su mentalidad, sus hábitos y su actitud.
Soy Anna Estil·les, mentora y coach de activación de equipos e impulso cambios internos que se reflejan en productividad, cohesión y motivación.
Diseño intervenciones prácticas adaptadas a la realidad de cada empresa, con foco en resultados observables y basada en mi experiencia profesional y como formadora. El coaching de equipos marca la diferencia.
CAMBIO DE
BURNOUT Y
POCA IMPLICACIÓN
ACTITUD Y COHESIÓN
Mi método
El coaching de equipos tiene un valor diferencial con mi método ACARS (Actitud, Control mental, Acción y Resultados Sólidos) con el que abordo la formación desde una visión integrativa: mental, emocional y física, lo que permite poner el foco en cómo piensan, deciden y actúan las personas en su día a día laboral.
Esto permite mejoras prácticas en la forma de trabajar de los equipos.
Beneficios
- mayor implicación real en tareas y reuniones
- más energía y claridad mental durante la jornada
- comunicación más directa y menos fricción
- mayor cohesión y sentido de responsabilidad compartida
Temáticas
- Mentalidad y actitud para el éxtito profesional:
actitud proactiva, resiliencia, capacidad de adaptación al cambio - Comunicación efectiva y relaciones que suman.
técnicas de escucha activa y de resolución de conflictos. - Bienestar y hábitos que potencian el rendimiento.
equilibrio y regulación de la energía / regulación del estrés y ejercicios de regulación emocional. - Competencias clave para optimizar procesos
gestión del tiempo, organización, consecución de objetivos e incidiendo en estrategias para la satisfacción del cliente.
Resultados
- menos absentismo y rotación relacionados con estrés y demostivación
- mayor cumplimiento de objetivos (mayor foco y compromiso)
- mejora medible en clima laboral
Así es mi programa de Activación de equipos:
- programa de 12-16 sesiones o propuestas más reducidas y concretas
- sesiones interactivas y orientadas a la acción
- sesiones orientadas a la práctica y a la implementación de acciones concretas.
Fases de intervención:
- evaluación inicial de la situación
- plan de activación y formación grupal
- sesiones de coaching individual (opcional)
- resultados y seguimiento
Por qué elegir esta propuesta:
- Programa de coaching de equipos adaptado a tus necesidades: flexible.
- Orientado a cambios observables: mejoras claras en actitud, comunicación y rutinas laborales.
- Incluye el área de hábitos de salud como palanca para optimizar la salud y potenciar resultados profesionales.
- Responsable:- formación y experiencia profesional en diferentes áreas y sectores. –
- – Mentora, coach certificada y nutricionista. | Postgrado en calidad. Postgrado en gestión del estrés.
Coach certificada per ASESCO, Asociación Española de Coaching.
Nutricionista colegiada.
Especialista en hábitos físicos y mentales.
Licenciada por la Universidad de Barcelona UB / Diplomada por la Universidad Henri Poincaré de Nancy.
Siembra abundancia y recogerás una buena cosecha
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El coaching de equipos es un imprescindible para activar la motivación, la implicación y el compromiso con la organización.
